大学院によって異なると思いますが、私は次のようなタイムスケジュールで勉強しています。

長男は3歳（幼稚園年少）で、次男が1歳（認可保育園0歳児クラス）です。仕事と子育てを両立させるにあたって、園選びは重要だと思います。
私は現在、2人の子供をそれぞれ幼稚園と保育園に通園させています。

働くママのための保育を目的とする保育園は就労に時間的制約をほとんど感じません。一方、幼稚園は教育面では優れていますが、保育時間が短時間であり、長期休暇が存在するため、就労に影響してきます。そのため、園の早朝・延長保育、認可外保育園の一時保育、家庭内託児サービスとの併用で補っています。“子供が楽しく、親が信頼できる園”に通わせることが仕事へ全力で取り組めることにつながると思います。

義両親（福岡県内在住：車で1時間程度）は、休園時や病気の時に子供をみてもらい、なくてはならない存在です。何よりも私の就労継続に前向きで全面的に精神的なサポートをしてくださっています。女性医師の仕事と子育ての両立には夫や両親の協力、理解なくして成立しないことを実感します。今後も私たちの家族の形を模索しながら、未来に繋げていければと思います。

医局には、医局ならではの女性特有のライフステージに対応した支援、体制があります。常勤もしくは非常勤医師として臨床の場に従事する選択、大学院生として興味ある分野をじっくり研究する選択、登録医として大学病院専門外来に従事する選択、また、きらめきプロジェクトに所属し学術研究員として医療に従事する選択など、医局は多様な働き方を共に考えてくれる場として有効だと思います。
子育て中の女性医師も確かな動機と志を持つことで、医局の一員として輝いていけると思います。